Administración y Recursos Humanos

Descripción de la carrera

La carrera de Administración y Recursos Humanos forma profesionales capaces de elaborar soluciones integrales de negocios, de establecer indicadores cuantitativos que relacionen el desempeño y el desarrollo de las personas con el crecimiento sostenido de las empresas.
El objetivo de la carrera de Administración y Recursos Humanos es el de mejorar el negocio de las personas, analizando la proyección de crecimiento y estableciendo planes para que el desarrollo de las personas y su capital humano hagan sostenible dicho crecimiento, creando valor en la empresa y contribuyendo a los resultados.

Duración de la carrera

5 años (10 semestres académicos)

Ámbitos laborales

Gerencias de Recursos Humanos y diferentes áreas ejecutivas en los negocios. Consultoría privada a empresas en áreas de gestión del capital humano, dirección estratégica de recursos humanos, liderazgo, clima y cultura organizacional. Empresas que brindan soluciones de negocios en temas de gestión del personal (manejo integrado de la base de datos del personal de empresas, reclutamiento, selección de personal, entrenamiento, compensaciones, beneficios, recolocación, etc.). Empresas y centros que brindan servicios de capacitación y formación de personasen destrezas gerenciales, de negocios, de liderazgo, de motivación y de recursos humanos en general. Negocios propios con énfasis en servicios de gestión del capital humano.